5月18日下午，英国上市公司官网365在江北科技创新大厦八楼会议室召开了全院职工大会，会议共两部分，会议第一部分全面部署2022年重点工作，并提出工作要求；第二部分宣布对违规职工的处分决定和岗位调整情况。会议由副院长高汉峰主持。

会上，组织人事处处长康凯宣读了《绿研院关于对2021年度作出突出贡献的个人给予表彰的决定》，杨玉琢副院长宣读了绿研院“清风留墨香 廉洁扬正气”廉政文化书法展活动获奖人员，与会领导为获得表彰的先进个人进行了颁奖。

   表彰活动结束后，副书记高放代表院领导班子向全院职工详细解读了绿研院2022年度在科学研究、队伍建设、对外交流、后勤服务与治理体系提升等方面23项重点工作。他重点强调了绿研院党委要以“能力作风建设年”活动为契机，全面提升全院干部干事创业的精气神，特别是要紧盯部门负责人工作落实过程，以抓好“关键少数”，带动“绝大多数”，聚焦关键环节，抓牢作风整改；要着力破解制约绿研院新时期发展的瓶颈问题，探索通过成立绿研院资产经营公司，有效解决经营性收入抵扣财政拨款、横向课题备案难等影响绿研院发展中的难点痛点问题；要持续深化人事制度改革，实质性推进职称评聘分开，进一步激发科研、检测一线人员工作的热情，努力为专业技术岗位人员出成果、做转化搭建更多更实的平台和载体。

   在部署2022年工作要点后，高放作题为《高点站位 高度重视 高位谋划推动绿研院新时代高质量发展》的讲话，对全院职工下一阶段的工作提出了明确的要求。他指出，2022年是绿研院发展史上的关键之年，在绿研院处于爬坡过坎、艰难运行的特殊时期，全院上下既要有勒紧腰带过日子的思想自觉，更要有主动突围的斗争意识，各项工作要比以往做的更有效、更出色。他强调，全院职工要时刻牢记“四个务必”，即务必牢记“责任意识”、务必树立“规矩意识”、务必落实“干事意识”、务必常存“敬畏意识”；全体职工要真下“三个功夫”，即在学校党委的领导下，全院上下要瞄准学校和绿研院“十四五”的目标任务，在改进作风上下功夫、在问题整改上下功夫、在阵地建设上下功夫。

   高汉峰在总结讲话中强调，近几年绿研院在很多领域取得了突出的成绩，成绩来之不易，大家应该倍加珍惜。他希望全院干部职工能按照高放副书记的工作部署和要求，以“时不待我，只争朝夕”的精神状态，抓紧落实各项工作任务，发扬“院兴我荣”的使命担当精神，立足岗位、奋发有为，共同谱写绿研院新时期高质量发展的新篇章，助力学校“双一流”建设和高水平大学建设努力。