为进一步推动处级干部担当作为、提质增效，3月20日上午，绿研院召开2025年度处级干部“赛马制”和增值性评价工作完成情况汇报会议。院党委副书记杨玉琢主持会议，全院职工参加会议。

会上，各位处级干部依次登台，围绕2025年度“赛马制”重点任务和“增值性评价”指标，通过亮数据、晒成绩、讲思路等多种形式对完成情况进行汇报。汇报内容紧密立足岗位职责，深度聚焦全院发展大局，系统梳理了2025年在党建引领、科研攻关、成果转化、业务创收、内部治理、政治监督等关键领域取得的工作成效。其中，既有党建引领下凝心聚力的生动实践，也有科研攻关取得的新突破；既有成果转化与业务创收的可喜成效，也有优化内部治理的务实举措。同台“赛马”、增值评价，既是对全年工作的集中“晾晒”，也是对履职成效的系统检视，更有力推动处级干部加深了对负责工作的思考谋划，达到了展示成绩、交流经验、互促共进的目的。

会议强调，处级干部在新一年的工作中要继续向内挖潜、自我加压，全体职工要更加积极地支持配合处级干部履职尽责，多提建设性意见、多出务实性主意。通过全院上下协同发力，持续提升技术支撑能力和服务效能，推动全院整体工作在2026年再上新台阶。

 绿研院持续深化处级干部“赛马制”和“增值性评价”工作，有力激发了干部的闯劲、干劲以及“想干事、能干事”的内生动力，有效推动了党建引领、科研攻关、成果转化、业务创收、内部治理、政治监督等关键领域各项重点工作落地见效。实践证明，“赛马制”在激发队伍活力、提升工作效能方面发挥了不可替代的重要作用，通过主动思考、自我加压，形成了积极向上的工作氛围。全院上下以此机制为驱动，在凝心聚力中展现生动实践，在科研攻关上实现新的突破，成果转化与业务创收取得可喜成效，内部治理与政治监督持续优化，服务全省食品安全监管和技术支撑能力得到进一步提升。